أعلنت شركة الإتصالات السعودية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة لذوي الخبرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (أخصائي تعلم وتنمية الموارد البشرية HR Learning & Development Specialist)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
الوصف الوظيفي
أخصائي تعلم وتنمية الموارد البشرية
HR Learning & Development Specialist
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في تطبيقات الكمبيوتر أو الإدارة أو نظم المعلومات الإدارية.
– شهادة ذات الصلة في KM أو الهندسة المعمارية أو التحليلات.
– خبرة 4-7 سنوات في مجال إدارة المعرفة.
– فهم عميق للأدوات والتقنيات ، مثل التعلم العميق ، وعلوم البيانات ، والبحث الذكي ، والمساعدين الظاهري المعرفي ، وبرامج الدردشة ، والدعم من خلال وسائل التواصل الاجتماعي.
– خبرة سابقة في مجال التعلم والتطوير.
– مهارات الاتصال، القدرة على شرح المفاهيم التقنية، مهارات حل المشكال.
المهام الوظيفية
– تصميم وتنفيذ وإدارة بنية المعرفة على نطاق الشركة والعمليات التي تمكّن Bus و FUs و TOS والشركاء من تخزين المعلومات وإدارتها والعثور عليها بطريقة سريعة وسهلة.
– تقييم تأثير الأعمال من تقنيات و استراتيجيات متعددة.
– تحديد ومعالجة المخاطر التقنية أو التشغيلية.
– مراقبة الأعمال على جميع أنظمة إدارة الشركة الحالية ، بما في ذلك وضع وإنفاذ سياسة حول معايير إدارة المحتوى.
– فهم ممتاز لتكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك بنية مؤسسات تكنولوجيا المعلومات وتدفقات البيانات داخل شركة الاتصالات السعودية.
– تحديد وتوفير فهم والتكنولوجيات المتوفرة (البرامج والأجهزة).
– تقديم بنية الابتكار المعرفي اللازمة لتحقيق أهداف الشركة.
– العمل كشريك مع مهندسي معلومات الأعمال وغيرهم من المهندسين المعماريين في مجال الأعمال التجارية لتمكين منصة تطوير STC KM.
– تقديم الاستشارات والإرشادات فيما يتعلق باستخدام النموذج المنطقي المتكامل KM Platform للاستخدام في التطوير.
– العمل بمثابة نقطة اتصال للمنظمة على تحول المعرفة.
التقديم
– عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(