أعلن البنك السعودى الفرنسي عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية لذوي الخبرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (مدير التعلم والتطوير – الموارد البشرية Learning and Development Manager – Human Resources Group)،وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفى :
مدير التعلم والتطوير – الموارد البشرية
Learning and Development Manager – Human Resources Group
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس في مجال ذى صلة.
– خبرة 6-8 سنوات في مجال الموارد البشرية والتعلم وإدارة المواهب ” في الأعمال المصرفية أو في الاستشارات”.
– مهارة صياغة استراتيجية التعلم.
– القدرة على قياس فعالية التعلم – L & D ROI.
– مهارات التخطيط والميزنة.
– فطنة الأعمال المصرفية.
المهام الوظيفية
– تطوير استراتيجيات تعليمية تحدد بشكل واسع كيفية تطوير البنك للمهارات الحرجة والقدرات التي يحتاجها للبناء من أجل الفوز في السوق.
– ترجمة استراتيجيات التعلم إلى خطط عمل ملموسة – بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، برامج التعلم على مستوى البنك ، والبرامج الخاصة بالأعمال ، وتطوير واعتماد أدوات وأساليب تعليمية جديدة.
– إدارة عملية TNA التي تضمن تلبية احتياجات المهارات الأساسية لشرائح المواهب الرئيسية من خلال إجراءات التعلم والتطوير (L&D) ، والتي تغذي صياغة الميزانية.
– تطوير ميزانيات L&D السنوية للبنك على أساس عملية TNA والمدخلات الهامة الأخرى.
– الإشراف على تصميم وتنفيذ وتحديث مسارات ومناهج التعلم الخاصة بالأعمال.
– التنسيق مع إدارة المواهب في تقديم برامج،تعليم القيادة والإدارة والثقافة.
– التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان التنفيذ السليم لبرامج التعلم التنظيمية.
– العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين للتأكد من أن الإبلاغ عن نتائج L&D والوفاء بتوقعات الإدارة العليا والمساعدة في اتخاذ القرارات بشأن أولويات التعلم وقدراته.
التقديم
– عن طريق بوابة linkedin: اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(