صُمم هذا البرنامج الذي يمتد من عام إلى عامين ليمنح المتدربين فرصة اكتساب الخبرة في بيئة عمل منظمة لتطوير المواهب الناشئة وبناء شبكة من الخبراء الفنيين وقادة المستقبل.

يهدف برنامج مسك/ميس للتدريب التعاوني إلى تعيين مجموعة من المواهب والخبراء للأهداف التالية:

• تزويد الخريجين السعوديين بالخبرة الفنية والإدارية من خلال التعلم على رأس العمل.
• إشراك الخريجين في برنامج تدريبي تعاوني يركز على المعرفة الفنية حول الخدمات التي نقدمها لعملائنا.
• تنمية المهارات والسلوكيات الشخصية الأساسية لدعم الخريجين في تحقيق النجاح.
• تعزيز مجتمع المواهب لدى شركة ميس من مدراء وقادة المستقبل.

خلال فترة التدريب الممتدة من سنة إلى سنتين، سينضم المتدربون إلى فرق العمل لدعمها في إدارة مشاريع التطوير والبناء المتنوعة، كما سيتلقون التوجيه من كبار أعضاء الفريق للتأكد من تحقيق أهداف التدريب، وسيخضع المتدربون إلى تقييم أداء كل ستة أشهر.

سيستهل البرنامج بمرحلة مكثفة للتوجيه والتعريف بالبرنامج، ثم سيعمل المتدربون مباشرةً مع منسوبي شركة ميس لمساعدتهم على إتمام المهام وإنجاز المشاريع، والمساهمة كذلك في المجالات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، سيلعب المتدربون دورًا أساسيًّا ضمن الفريق، ما سيساهم في اكتسابهم مهارات حل المشكلات والتفكير الناقد والإبداع والتعاون.

قد يعمل بعض المتدربين على مشروع مدينة مسك لجزء من فترة التدريب، أو أن يتم تعيينهم في مشروع آخر داخل المملكة. إلى جانب الأنشطة المتضمنة في البرنامج، سيتم تشجيع المتدربين على المشاركة في الأنشطة الأخرى، مثل الأنشطة الرياضية والاجتماعية والخيرية.