تعلن شركة بي إيه إي سيستمز | BAE SYSTEMS عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى “معلم ومطور مهني“، من خلال موقعه الإلكتروني بوابة التوظيف للعمل بالرياض، واشترطت أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية.

المسمى الوظيفي:-

– معلم ومطور مهني | Learning and Development Professional

شروط التوظيف:-

• أن يكونوا متعلمين إلى درجة علمية أو مؤهل مهني مكافئ في مجال ذي صلة ولديهم خبرة في تدريب وإدارة الموظفين ؛ ويشمل ذلك تقديم الدورات ، والتفويض ، وبناء الفريق / التطوير وإدارة الأداء.

• تمتلك المعرفة والخبرة في تطبيق نهج النظم للتدريب في التخطيط والتحليل والتصميم ، وتقديم التنمية وتقييم برامج L&D.

• يمتلك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إجراء أو المساعدة في إجراء أنشطة التصميم والتطوير التعليمية.

• تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات في دور مماثل للتعلم والتطوير متعدد الوظائف / الثقافية التي يجب أن تشمل الاتصالات الهامة ، والشبكات ، والوعي الثقافي وتجربة العملاء التي تواجه.

• لديهم القدرة على العمل في المواعيد النهائية الصعبة ، وضمان درجة عالية من الدقة ، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتفاصيل ومؤشرات الأداء التعاقدية الرئيسية ، وتصور العملاء وردود الفعل.

• لديهم خبرة في إدارة / قيادة أنشطة أداء الأعمال والعلاقات مع العملاء / الموردين.

• لديهم فهم وتفسير استراتيجية أعمال الموارد البشرية ، L & D وإدارة المواهب مع مستوى عال من مهارات حل المشاكل والميزنة.

• لديهم القدرة على تطوير نظم L&D والسياسات والإجراءات وفقا لاحتياجات العمل وأولويات العمل.

المهام الوظيفية:-

– تقديم دورات تدريبية حول المهارات السلوكية لموظفي BAESSA و KPC وفقًا للمعايير المطلوبة.

– القيادة أو المشاركة في تصميم / تطوير مبادرات التعلم المناسبة والدورات التدريبية ومواد التدخل وتقييم نجاح المبادرات.

– دعم فرق إدارة BAESSA والقيادات الوظيفية وإدارة المواهب من خلال إجراء تحليل لاحتياجات التدريب (TNA) لتحديد الثغرات وتيسير إنتاج خطط التدريب السنوية لمعالجة هذه الفجوات وتقديم مشورة وحلول التعلم والتطوير المهني كما هو مطلوب.

– المساهمة في تحليل مشاكل العمل مع المديرين التنفيذيين وكبار القادة في BAE Systems Saudi Arabia لتحديد الفرصة لمعالجتها من خلال مبادرات التعلم والتطوير.

– إدارة خط للأداء والتنسيق والتكامل بين الأنشطة التي يضطلع بها شركاء عمليات L&D العاملين داخل خدمة L&D.

– ضمان المسؤولية عن فهم وتقدير وجمع جميع العناصر المختلفة التي تشكل وتأثير مبادرة التعلم.

– تحديد وإزالة جميع العوامل التي قد تؤدي إلى فشل المبادرة ، وخلق التوافق بين أصحاب المصلحة والمكونات قبل أن تبدأ المبادرة بالفعل.

– الاتصال مع الخدمات التشغيلية L&D فيما يتعلق بالتخطيط وجدولة التدخلات L & D ، التدريب المشتريات ، وإدارة مندوب ، سجلات التدريب ، وإعداد التقارير والتحليل.

– تعزيز وتزويد وتشغيل مركز التعلم والموارد المحلي (LRC) ، ودعم وتقديم المشورة / التوجيه لأعضاء الفريق الآخرين في كيفية الاستفادة الفعالة من مركز مصادر التعلُّم المحلي.

– التأكد من أن مهارات وكفاءات جميع موظفي L&D المشاركين في هذه المهام في الموقع تفي بمتطلبات العمل وأن التطوير المهني المستمر والتنمية التعاونية وأفضل المنهجيات تمارس من خلال تشجيع وتطوير البيئات والثقافة التمكينية بنشاط.

موعد التقديم:-

التقديم متاح الآن وينتهي  23/02/2020

طريقة التقديم:-

اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد : 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على تويتر اضغط هنا