تعلن شركة ليدر عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (أخصائي توظيف أول)، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل في الرياض ، وذلك من خلال التفاصيل الآتية.
المسمى الوظيفي:-
–أخصائي توظيف أول.
الشروط المطلوبة للعمل :-
– سعودي الجنسيه
– يحمل مؤهل لايقل عن الثانوية العامة.
– خبرة عملية لاتقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية (التوظيف).
– خبرة في الأنظمة الحكومية ذات العلاقة بالتوظيف (نظام العمل ، الجوازات ، التأمينات الإجتماعية ، مجلس الضمان الصحي ، صندوق الموارد البشرية …)
– خبرة في التفاوض مع المرشحين.
– خبرة في تجهيزعروض العمل والمراسلات الرسمية مع المرشحين باللغتين AR/EN.
– خبرة في الإستقدام للعمالة ومتابعة إجراءات الموظفين الجدد المستقدمين للعمل من الخارج.
– القدرة على تحمل ضغط العمل.
– شخصية متزنة وهادئ الطباع.
– القدرة على التنظيم و ترتيب المهام بحسب الأولويات.
– خبرة في التعامل مع البريد الإلكتروني ، ومهارة صياغة الردود على الإستفسارات.
– خبرة في التعامل مع برامج الاوفيس ( الوورد والإكسل ).
– إجادة للغة الانجليزية تحدثاً وكتابة.
المهام الوظيفية :-
– متابعة طلبات التوظيف مع الإدارات بحسب الشواغر المطلوبة.
– تجهيز وصياغة وإعداد الوصف الوظيفي للوظائف المطلوبة.
– نشر الإعلانات على مواقع التوظيف والبحث عن الموظفين المناسبين للشواغرالوظيفية المطلوبة.
– تصفح السير الذاتية ، وعمل فرز مبدئي للأشخاص المناسبين بحسب الوصف والدور الوظيفي.
– عمل قائمة مبدئية بالأشخاص المناسبين للوظائف الشاغرة المعلن عنها.
– الإتصال بالمرشحين المبدئيين وإجراء مقابلات شخصية مبدئية عبر الهاتف معهم.
– تحديث القائمة المبدئية وإستبعاد الأشخاص الغير مناسبين للوظيفة المطلوبة.
– التنسيق مع بقية المرشحين المناسبين ومدراء الأقسام لعمل المقابلات بمقر الشركة أو فروعها.
– تجهيز وعمل طلبات التوظيف للموظفين الذين تم إختيارهم وتوقيعها من مدراء الأقسام وإعتمادها من قبل الرئيس التنفيذي.
– تجهيز عروض العمل ، وتوقيعها من قبل مدير شؤون الموظفين وإرسالها للمرشحين.
– التواصل مع الموظفين المرشحين ومتابعة موافقتهم وتوقيعهم على عروض العمل ، ومعرفة تواريخ المباشرة المتوقعه لهم.
– تجهيز عقود العمل الخاصة بالموظفين الجدد ومتابعة توقيعها من قبل الطرفين.
– توقيع نموذج مباشرة العمل من قبل الموظف ومدير القسم وإعتماده من مدير شؤون الموظفين.
– التنسيق لإنشاء وطباعة بطاقة العمل للموظفين الجدد.
– إدخال وتسجيل بصمة الموظفين الجدد في اجهزة البصمة الخاصة بالحضور والإنصراف.
– إكمال إجراءات تسجيل الموظفين السعوديين الجدد في التأمينات الإجتماعية.
– إكمال إجراءات نقل كفالة الموظفين الغير سعوديين الجدد.
– إكمال إجراءات تعديل المهن للعمالة الجدد ( إن لزم الأمر )
– متابعة الإضافات الخاصة بنظام التأمينات الإجتماعية.
– متابعة عمليات نقل الكفالات وتجديد الإقامات وتعديل المهن للعمالة الجديدة.
– إدخال بيانات الموظفين الجدد وتحديثها في النظام الخاص بشؤون الموظفين.
– تزويد الموظف أو القسم المختص بالرواتب بنسخة من عقد العمل الموقع بين الطرفين ، ونموذج مباشرة العمل ، وطلب التوظيف ، وصورة من بطاقة الهوية ، وكرت الحساب البنكي ( الآيبان ) للموظفين الجدد ، لضمان تحديث كشوفات الرواتب أولاً بأول.
طريقة التقديم:-
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(