تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 3-5-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 3-6-2020

المسمى الوظيفي:-
– رئيس البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.

المهام الوظيفية:-

– الإشراف على إدارة ودعم جميع مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بما في ذلك قواعد البيانات ، والخوادم ، ومخازن المؤسسة ، والحلول الاحتياطية ، والاتصال بالشبكة ، ومكونات الشبكة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة ، وجودة البورصة ، وأمن المعلومات ، والهندسة المعمارية ، والسياسات والعمليات التشغيلية
– إدارة وتنفيذ التغييرات على جميع مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وفقًا لمعايير الجودة والتشغيل
– تأكد من توفير الخطين الثاني والثالث لدعم جميع مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وحتى معايير Exchange
– المساهمة في تخطيط القدرات من خلال توفير بيانات الأداء والإحصاءات التاريخية
– إدارة أداء جميع أنظمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لزيادة التوافر.
– إدارة اتصالات أعضاء التداول وموردي البيانات بأنظمة وخدمات Exchange المختلفة
– إدارة وتصميم التنفيذ الفعال للرصد لجميع أنظمة البنية التحتية
– قيادة مساهمة الدعم الفني للأنظمة المختلفة داخل المنظمة وتوفير قواعد للبنى التحتية التقنية.
– التنسيق مع الأقسام المختلفة للعمل معًا وفقًا لمتطلبات عملية الأعمال.
– تحديد نطاق المشاريع وإنشاء خطة عمل مفصلة تحدد الأنشطة اللازمة لإكمال المشاريع بنجاح
– تحديد الموارد المطلوبة لإكمال المشاريع.
– إدارة ومراقبة مشاريع الأقسام لضمان استكمال دورة المشروع والالتزام بإرشادات وجودة البورصة.
– توجيه وصياغة تخطيط تطوير البنية التحتية على أساس سنوي ، وإعداد التوقعات للميزانيات السنوية ، وتنفيذ مختلف الأساليب الفعالة من حيث التكلفة
– الحفاظ على المعرفة واكتسابها بشأن اتجاهات البنية التحتية الجديدة
– المشاركة في تخطيط الميزانية السنوية للقسم
– ضمان الاستخدام الفعال للميزانية المخصصة للإدارة ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم والتحديات
– تأكد من تنفيذ إجراءات تقييم المخاطر مع جميع المنتجات / الخدمات لتحديد وتخفيف أي مخاطر محتملة
– توجيه تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وإجراءات الإدارة التي تغطي جميع مجالات أنشطة الإدارة لضمان الوفاء بجميع متطلبات العمل
– التأكد من التزام القسم بسياسات السوق لتحقيق التميز التشغيلي للبورصة.
– المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للإدارة
– إدارة وتوجيه ومساعدة الموظفين من خلال التقارير المباشرة لأداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة
– حدد أهداف الأداء ، وقدم الدعم اللازم ، وقيم الفريق (الفرق) ، وقدم ملاحظات منتظمة حول الأداء
– تقديم اتصالات واضحة من أعلى إلى أسفل للموظفين وتعليقات من أعلى إلى أسفل على الفريق التنفيذي
– توفير فرص التطوير لتعظيم إمكانيات الموظفين والمشاركة
– تعزيز بيئة عمل عالية الأداء والحفاظ على قيم البورصة.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد : 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على تويتر اضغط هنا