أعلنت شركة ماجد الفطيم | Majid Al Futtaim عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية لذوي الخبرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (مدير اقتناء المواهب | Talent Acquisition Manager)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
الوصف الوظيفي
مدير اقتناء المواهب | Talent Acquisition Manager
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
– خبرة 7 سنوات على الأقل في التوظيف.
– خبرة فى قيادة فريق التوظيف عالي الأداء.
– خبرة في العمل مع توظيف دورة كاملة.
– فهم واسع لمتطلبات الموارد البشرية العامة.
– مهارات الكمبيوتر.
– الكفاءة في استخدام MS Word و MS Excel و PowerPoint و Outlook.
– مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة ، والقدرة على التواصل.
– القدرة على تعدد المهام ، القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
المهام الوظيفية
– دعم التوسع في أعمال ماجد الفطيم للترفيه والسينما في جميع أنحاء المنطقة.
– قيادة استراتيجية اكتساب المواهب الشاملة.
– تطوير استراتيجيات وإجراءات تحديد مصادر مبتكرة وضمان وجود تجربة مرشح متسقة وإيجابية.
– ادارة فريق التوظيف لضمان تحقيق الأهداف ودفع نتائج أعمال متفوقة.
– توفير تغذية مرتدة مستمرة من خلال التدريب الفعال والتوجيه من خلال مراقبة وتقييم الأداء بانتظام.
– مسؤول عن إعداد وعرض تخطيط القوى العاملة بالتعاون مع الإدارة العليا.
– تصميم مصفوفة الاختيار لاختيار قناة التوظيف الأمثل ومصدر التوظيف.
– ضمان أن جميع ممارسات التوظيف تمتثل للوائح المعمول بها ، الداخلية والخارجية على حد سواء.
– العمل عن كثب مع المدير للموافقة ووضع استراتيجيات الإدارة.
– العمل مع الإدارة المالية في تحديد مخصصات الموازنة الداخلية.
– مراقبة وخفض تكاليف عملية التوظيف باستمرار.
التقديم
– عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(