أعلنت شركة الشرق الأوسط للكابلات – مسك عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية لذوي الخبرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (مدير خدمات الموارد البشرية HR Services Manager)، واشترطت الشركة ان يكون المتقدم سعودى الجنسية ،وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفى :
مدير خدمات الموارد البشرية
HR Services Manager
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس فى مجال ذى صلة.
– شهادة مهنية مثل CIPD.
– خبرة 6 سنوات ف مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك في عمليات الموارد البشرية أو دور خدمات الموارد البشرية العام، و خبرة 2 سنة في دور قيادى بالادارة.
– خبرة في منظمة صناعية أو صناعية متعددة الثقافات.
– مهارات حل المشكلات، مهارات التواصل.
المهام الوظيفية
– المساهمة بشكل إيجابي كعضو كبير في فريق الموارد البشرية والإدارية في تطوير وتنفيذ سياسات واستراتيجيات وخطط الموارد البشرية بما يتماشى مع تحقيق خطط الأعمال الاستراتيجية / التكتيكية وأهداف مجموعة MESC
– اختيار وتوجيه وتطوير وتدريب وتحفيز المديرين والموظفين داخل خدمات الموارد البشرية لتقديم أعلى مستويات الأداء.
– دفع وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وسرعة وفعالية من حيث التكلفة لتلبية احتياجات الموارد البشرية للموظف وتعزيز رضا الموظفين.
– السعي باستمرار لزيادة كفاءة خدمات الموارد البشرية وخفض التكاليف.
– زيادة مستوى خدمة الموارد البشرية ، والحد من التعطيل والوقت الضائع من خلال تطوير وتنفيذ وصيانة خدمات أتمتة الموارد البشرية.
– ضمان دفع جميع الموظفين بشكل صحيح في الوقت المحدد ووفقًا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية من خلال التحقق من كشوف المرتبات الشهرية وإصدارها ، ومراجعة الأجور والعمل الإضافي والفوائد الأخرى واتخاذ الإجراءات التصحيحية فورًا.
– تعزيز قدرة MESC لجذب وتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال المشاركة مع مديري الموارد البشرية والإدارة التنفيذية في تطوير والموافقة والتنفيذ الفوري والسليم لسياسات الموارد البشرية.
– المساهمة في تعزيز الحافز والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي بطريقة فعالة من حيث التكلفة من خلال البحث المستمر وتطوير وتنفيذ مناهج وممارسات جديدة للتعرف على الموظفين ومكافأتهم.
التقديم
– عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(