أعلنت جهة رسمية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة شاغرة لذوي الخبرة، للعمل بالجهة بمدينة الجوف، بمسمى (مدير إدارة تطوير الموارد البشرية)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفي:-
– مدير إدارة تطوير الموارد البشرية.
الشروط:-
– سنوات الخبرة من 6-8 سنوات.
– يحمل شهادة بكالوريوس او ماجستير موارد بشرية – إدارة اعمال.
المهام الوظيفية:-
- إجراء التحليل الوظيفي وإعداد تحديث الاوصاف الوظيفية
- تحديد الاحتياجات التدريبة وتنفيذ خطط وبرامج التأهيل والتدريب والتطوير
- التنسيق مع الجهات الخارجية الأخرى المتعلقة بالتدريب والتطوير واقامة جسور التعاون لتطوير البرامج التدريبية.
- إعداد ومتابعة تطبيق خطط العمل الخاصة بنشاطات القسم.
- دراسة اجراءات العمل بالقسم وتحسينها.
- تطبيق وتطوير انظمة ادارية حديثة ومتميزة تساند عمل المؤسسة.
- إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي.
- إعداد وتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تخطيط القوى العاملة.
- يشارك في تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لموظفي المؤسسة ويعد الخطط لتنفيذها.
- وضع آليات التعاقب الوظيفي ومتابعة تطبيقها.
- إعداد ومتابعة تطبيق برامج تطوير القيادات.
- إعداد ومتابعة تطبيق المسارات الوظيفية.
- تطوير آلية إدارة الأداء الوظيفي ومتابعة تطبيقها.
طريقة التقديم:-
ودك يوصلك كل جديد :
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
(
(