تفاصيل الوظيفة:

• متاحة للجنسين

• مكان العمل الجبيل

• يبدأ التقديم بتاريخ 18-4-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 30-4-2020

المسمى الوظيفي:-
– محلل تطوير المنظمة.

المؤهلات والخبرات:-

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– 2-5 سنوات من الخبرة.

المهام الوظيفية:-

– يطور التحديثات ويحافظ على سلامة المخططات التنظيمية لضمان التنفيذ السلس والملائم. يضمن أن طلبات التغيير تتماشى مع خطة القوى العاملة وسياسة الشركة.
– يخطط ويوجه الأنشطة لتجميع ميزانية القوى العاملة السنوية لجميع الإدارات بما في ذلك جمع جميع البيانات والاتصال مع المديرين لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من ميزانية تخطيط القوى العاملة.
– إصدار الموازنة النهائية المعتمدة من القوى العاملة ، والرسوم البيانية الهيكلية والمنشأة ، ويراقب التنفيذ يولد تقارير دورية.
– يشارك في جمع وتصنيف وتحليل البيانات ذات الصلة لاستخدامها في ممارسة التخطيط السنوي للقوى العاملة.
– يحافظ على نظام التسجيل لوحدة تخطيط القوى العاملة ، ويستخدم جميع المعلومات والمراجع والسجلات ذات الصلة بناءً على حركة القوى العاملة اليومية لضمان توثيقها / حفظها بشكل صحيح وكذلك الحفاظ على السرية / الأمن بشكل جيد في جميع الأوقات.
– تحديث المخطط التنظيمي للقوى العاملة بشكل دوري وإجراء التغييرات اللازمة ، مثل الدرجات والتعيين وما إلى ذلك للحفاظ على مخططات القوى العاملة المحدثة.
– يساعد في رسم مخططات القوى العاملة ، والتحقق منها والتحقق من الخريطة التنظيمية المعتمدة ، ويسلط الضوء على الحالات المعلقة والتقارير إلى المشرف حسب الضرورة.
– ينشئ نظامًا لتوصيف الوظائف مع كتابة توصيفات وظيفية لجميع المناصب داخل المنظمة والتأكد من أن جميع الوظائف المدرجة في الميزانية لها توصيفات وظيفية محددة ومناسبة.
– يؤدي واجبات أخرى ذات صلة تم تعيينها من قبل المشرف ، مثل تقارير الطباعة واتفاقيات المعايير ، وما إلى ذلك بناء على طلب المشرف.

طريقة التقديم:-
عبر بوابة التوظيف
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد : 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على تويتر اضغط هنا