تفاصيل الوظيفة:

• متاحة للجنسين

• مكان العمل الجبيل

• يبدأ التقديم بتاريخ 11-5-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 11-6-2020

المسمى الوظيفي:-
– أخصائي إدارة المواهب والتطوير.

المؤهلات والخبرات:-
-ىدرجة البكالوريوس في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة مطلوب.
– يفضل درجة الماجستير.
– الخبرة 5 سنوات.

المهام الوظيفية:-
– تقديم المعلومات والاستشارات حول تحديد واختيار المواهب ، بشأن التخطيط لتعاقب الموظفين وخطط التطوير الوظيفي.
– يدعم تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي عبر صدارة.
– يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين بشكل منتظم لمراجعة المواهب العالية المحتملة وتحديث خطط التطوير الفردية (IDP).
– شركاء مع متخصصين آخرين ومديرين في مجال الأشعة تحت الحمراء لضمان المواءمة وربط خطط التعاقب بمبادرات IR الأخرى (مثل استراتيجيات الاحتفاظ ، واستراتيجيات المصادر)
– ينسق مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد والموافقة ، على أساس الخبرة والكفاءات السابقة ، المرشحين المحتملين عالية الذين سيخضعون لبرنامج تخطيط التعاقب.
– يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية (IDP) ، ورصد التقدم وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.
– يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين ذوي الإمكانات العالية.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد : 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على تويتر اضغط هنا