تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الدمام – الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 17-5-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 17-6-2020

المسمى الوظيفي:-
– مدير مبيعات المنتجات.

المؤهلات والخبرات:-

– درجة البكالوريوس في الصيدلة أو التمريض أو الطب الحيوي أو الخلفيات الطبية الأخرى.

– مهارات العرض والاتصال القوية.

– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هذا المجال.

– القدرة على السفر 40٪ على الأقل بما في ذلك السفر بين عشية وضحاها.

المهام الوظيفية:-

– إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية تعمل على توسيع قاعدة العملاء وتوسيع نطاق الوصول العالمي.
– إنشاء وحدة أعمال طبية مستهلكة وقيادة نمو كبير من خلال تطوير الأعمال.
– تحقيق أهداف متعددة من العائدات والمبيعات والأرباح.
– بناء علاقة قوية مع حسابات وزارة الصحة ، نوبكو ، NGH ، والحسابات الرئيسية وتنمية علاقات طويلة الأمد من خلال فهم احتياجاتهم.
– تتبع المقاييس الكمية الرئيسية واتجاهات الأعمال من حيث علاقتها بعلاقات الشركاء ، وقم بتحليلها وإبلاغها.
– قيادة مندوبي المبيعات ، وتحديد الأهداف ، وتدريب المدربين ، ومراقبة الأداء ، وضمان المهام والمسؤوليات المعينة التي يتعين الوفاء بها.
– الإشراف على فريق المبيعات لضمان استيفاء حصص ومعايير الشركة من خلال إجراء عمليات تسجيل يومية مع الفريق لتحديد أهداف اليوم ومراقبة التقدم بانتظام.
– إدارة عمليات إقفال نهاية الشهر ونهاية العام.
– زيارة العملاء بانتظام والحفاظ على شبكة من قادة الرأي الرئيسيين ، من خلال التجارب السريرية ، والتدريب بعد البيع ، وما إلى ذلك لتعزيز العلاقة وفهم فجوات الخدمة.
– يقوم بتوفير معلومات السوق والمنافس لفريق القيادة وإدارة المنتج لإطعام عمليات الاستهداف والتسعير وتطوير المنتجات.
– لزيادة إيرادات المبيعات وأهداف الحصة السوقية للمملكة العربية السعودية.
– إعداد وتقديم تقارير وتوقعات نشاط المبيعات المنتظمة.
– مسؤول عن توقع اتجاه المبيعات للمستقبل.
– تطوير جميع أنواع تثقيف العملاء وتطوير السوق والأنشطة الترويجية بالتنسيق مع فرق التسويق.
– دعم جميع أنواع الأنشطة البحثية الإكلينيكية بالتنسيق مع فرق البحث.
– تطوير وتحسين أداء الفريق من خلال آلية تشغيل واضحة.
– يحفز ويوجه الفريق إلى تجاوز الأهداف المحددة بنجاح. يحدد الاحتياجات التدريبية ويرشح للتدريب.
– ممارسة أسلوب إدارة قوي من حيث التنظيم والإدارة وتخطيط النفقات ومراقبة التكاليف.
– لضمان الحفاظ على معايير الجودة المتفق عليها للشركة فيما يتعلق بمنتجاتها وإجراءاتها وسياساتها وعملياتها واتصالها بالعملاء.
– لإشراك وتحفيز الفريق تحت قيادته لخلق محرك لأداء ممتاز.
– توجيه وتطوير المرؤوسين وإلهامهم لتحمل مسؤوليات أكبر.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا

ودك يوصلك كل جديد : 

• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا

• تابعنا على تويتر اضغط هنا